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西安凯时AG旗舰厅2022年度安全培训计划
2022-03-29 14:02:13来源：本网站原创
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，切实把培训工作抓出成效。为公司的安全生产工作提供有力保障。强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。同时针对近期发生的新型冠状病毒肺炎，为了让员工更科学的做好预防工作，特制定2022年年度安全生产培训计划。
安全生产法
培训对象：一线生产车间工作人员,重点培训新进员工与运输人员
培训内容：主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业及一些防疫安全知识。

一、培训工作的指导思想

指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5.国内外先进的安全生产管理经验
6.典型事故和应急救援案例分析
7.针对目前疫情学习相关预防措施
7.其他需要培训的内容。

四、实施措施

员工培训对于一个企业来说是一个非常重要的事情，是一个综合性的问题，涉及生产、安全、卫生等方面涉及到各个部门，只有充分发挥各个部门的作用才能保证员工培训工作按计划实施，而且可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作和公司生产需要更紧密的结合在一起。
建立本公司特色的培训、考核和和使用相结合的制度：凡是上级机关要求必须持证上岗的岗位，未经培训合格者，拒绝其上岗，对于拒绝接受企业提供的培训机会的按照公司相关规定给予相关处罚，逐步形成一个人才考核、培养和使用相结合的管理模式。
根据实际情况及时完善、修订员工培训管理制度，加强对公司培训工作的监管，保证各项培训工作的按公司培训制度的规定进行。
根据上级部门及公司安全应急领导小组的安排，公司配备相应的防疫物资，根据现有防疫物资，指导员工如何防护，如何安全使用防疫物资，如何做好防疫工作保护自身安全。

五、培训的目的

通过各项安全生产教育培训，为公司提供更多的实用性人才，接受的工作人员的安全素质和安全意识都大大提高了，大大减少各种不合理操作带来的安全事故，保障公司生产安全有序进行，而且能在安全的基础上提高工作效率。同时学会一些防疫技能，打赢这场遍及全国防疫战。
安全培训

六、培训教育的时间

1安全管理人员和技术人员每年不少于40学时；
2特殊工种每年不少于20学时；
3其他职工每年不少于15学时；
4待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训；
5新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

七、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级 ：新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：

1.劳动保护意义和任务的一般教育；
2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
3.公司安全规章制度等；

车间级： 新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：

1.车间工人安全生产技术操作一般规定；
2.车间安全管理规章制度
3安全生产纪律和文明生产要求
4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项 。

班组级 ： 分配到班组前十天每天上午9:00至11:00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：

1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用；
2. 本工种的安全操作规程；
3.班组安全生产的要求和劳动纪律 ；
4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求；
三级安全教育

（二）特定情况下的适时安全教育

1.季节性 加强冬季防寒防冻、夏季防汛工作
2.节假日前后
3.节假日加班或突击赶任务
4.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00
5.发现事故隐患，和发生事故后

（三）经常性安全教育 和应时教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行 ，同时根据当前疫情做好防疫工作的宣传和学习

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00；
2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00；
3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动 ；
4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评活动）。上岗前半小时；

八、培训评价

1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。
2.安全教育及防疫教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

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